Afinal, liderança é inata ou precisa ser desenvolvida?

Afinal, liderança é inata ou precisa ser desenvolvida?

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Você considera a liderança uma característica inata? Ou você acredita que ela pode ser desenvolvida? Realmente, exercer a liderança requer responsabilidades e habilidades específicas. Bons líderes sabem que o desenvolvimento das pessoas está intrinsecamente relacionado aos resultados esperados e à sustentabilidade da empresa, o que os leva a formular estratégias que auxiliem cada um de seus liderados a desenvolver o máximo potencial.

O mito da liderança

Dessa forma, é comum que algumas pessoas pensem que a liderança é uma característica inata de alguns indivíduos, o que é um grande equívoco. Para Warren Bennis, um dos pioneiros nos estudos do tema, “o mito mais perigoso é o de que há um fator genético na liderança e que as pessoas simplesmente possuem ou não determinadas qualidades […]. Na verdade, acontece o oposto. Os líderes são feitos, em vez de nascerem líderes” (BENNIS, 2010).

Desenvolvendo as habilidades de liderança

Isso significa que todos têm condições de se tornarem verdadeiros líderes, desde que sejam preparados e estejam dispostos a isso.
Portanto, é necessário rever o modelo mental que nos leva a não acreditar em pessoas que não demonstram habilidades de liderança, principalmente quando as pessoas em questão somos nós mesmos. Todos podemos desenvolver nossas habilidades de liderança!

Desenvolva sua liderança participando do nosso Programa de Formação de Liderança, que terá início no dia 24/09/2016.
Para mais informações acesse: http://pstreinamentoempresarial.com.br/formacao-de-lideranca-36h/

 

 

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